Pia Meier hat es sich zur Mission gemacht, die Sprache ihres Gegenüber zu verstehen und in der gleichen Sprache zu antworten.

Ihr Führungsstil ist stärkenorientiert – sie ist davon überzeugt, dass es wichtig ist, das passende Mindset für die passende Stelle zu finden.

Dafür muss man zunächst am besten sich selbst kennen – mit all den Stärken und Schwächen – sein eigenes Werte-Koordinatensystem.

Dann zieht man die passenden Menschen mit dem passenden Mindset an, kann seine Mit-Arbeiter zu Mit-Wissern und dadurch zu Mit-Unternehmern machen.

Mit-Unternehmer bringen ein Unternehmen zu Spitzenleistungen, ohne dass es sie Kraft kostet.

Kurz: Ein Leader darf nicht auf Kommunikationsdiät sein!

Dadurch verbessern sich alle KPI’s des Unternehmens unweigerlich.